在陶瓷卫浴产业淡季时期一些品牌卫浴企业开始着手于团队培训工作，开展精英训练营来提升团队的竞争力。这种训练营不仅可以提高人员的素质、技术等各个方面，还可以令企业人员之间的关系变得更为融洽。也就是团队的亲和力会出现明显的提升，如此调动团队就更为容易，团队成员之间的配合也会变得更为默契，减少了人员之间的矛盾而增加了彼此之间的关系。
对抗式训练提升竞争力
某企业将整个团队精英人员分为几个小组，让几个小组之间相互进行对抗，从而加强其竞争力，使得小组的灵活性、速度性、效率性等各个方面得到提升。通过小组对抗赛的模式还可以增加人员的集体荣誉感，使得他们能够在工作当中考虑到团队的利益，而不能因为个人利益而对团队利益造成不利的影响。小组之间还可以通过对抗总结经验，并且相互学习从而快速提升各自的水平。通过激烈的对抗模式是快速提升战斗力的最佳方式，该企业负责人表示今后还会在淡季时期组织更为丰富的比赛。
规范化培训促成全面发展
作为一名优秀的陶瓷卫浴管理人员不仅要具备技术方面的专业水平，还必须对企业文化理念、市场状况、产品状况、服务状况等各个方面做全面而深入的了解，这才能成为一名标准的管理人员。为此企业也是进行了规范化的培训先使得管理人员形成一种遵守企业规定的行为，再对其进行专业知识的培训使其不仅具备丰富的理论知识，并且可以将这些知识用在实战当中从而创造出更多的佳绩。该企业还聘请了资深专家对企业人员进行培训，使得企业人员可以更好地理解并且快速吸收相应的知识。
开展游戏活动为员工减压
企业还在培训后期举办了各类丰富的活动，其目的就在于为员工更好地减压。这些游戏将工作和娱乐结合在一起，比如销售类游戏等令员工可以更好地掌握相关的销售知识，也可以体味到工作带来的快乐。当然也不乏常规的唱歌跳舞等活动，该企业表示员工的激情不仅来自于工作更来自于生活，要让员工在工作当中产生更大的激情就必须丰富其业余活动。
